AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DOS PROFISSIONAIS COM OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: PERCEPÇÕES E EXPECTATIVAS

Cláudia Aparecida Avelar Ferreira, Mário Teixeira Reis Neto, Simone Costa Nunes

Resumo


O objetivo do estudo foi avaliar a satisfação dos profissionais com os fatores motivacionais e suas expectativas e percepções. Foi realizada uma pesquisa quantitativa e descritiva. Foram levantadas 18 hipóteses. Participaram do estudo 170 profissionais de diversas áreas e países. O estudo demonstrou que os fatores motivacionais que mais impactam na satisfação dos profissionais foram: avaliação de desempenho justa (71%), salário atual (69%), reconhecimento (65%), maneira como os chefes tratam os profissionais (64%), a perspectiva de crescimento na organização (63%), benefícios (planos de saúde, aposentadoria, seguro) (62%), comunicação com a chefia (61%). Portanto, a satisfação dos profissionais necessita ser investigada e reforça as dificuldades que os gestores e líderes têm em motivar sua equipe.

Palavras-chave


Satisfação; Motivação; Insatisfação

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